<b></b><br><br>Les conditions<br /><br />Le plan Emplois-jeunes s'adresse aux associations, aux collectivités territoriales et aux entreprises de service public. Ces organismes doivent déposer un dossier auprès de la Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle pour obtenir la subvention équivalente à 80% du SMIC sur 5 ans. Les formalités sont facilitées pour les établissements reconnus d'utilité publique et/ou ceux qui ont signé une convention avec leur ministère de tutelle (les fédérations ayant signé un accord-cadre avec le MJS n'auront pas de difficulté). Les employés doivent être âgés de 18 à 25 ans (sans condition); les moins de 30 ans sont également acceptés s'ils sont au chômage sans indemnité ou handicapés. Les contrats sont des CDD de 5 ans, classiques, sans obligation de reconversion ou de formation. Seule véritable contrainte : la définition des postes.<br /><br />Les emplois proposés<br /><br />Pour obtenir la subvention de l'Etat, les employeurs doivent justifier pour chacun des emplois créés qu'il s'agit d'un poste nouveau, d'utilité sociale, répondant à un besoin non satisfait et ne faisant pas concurrence à un service marchand. Les associations reconnues d'utilité publique et les administrations n'ont pas à démontrer le caractère désintéressé de leur action. En revanche, il est plus difficile de démontrer que les postes créés ne font pas ombrage à des services marchands. Les principaux types d'emplois proposés dans le mouvement sportif sont les suivants :<br />- agent de développement<br />- agent d'accueil, d'information<br />- animateur d'activités sportives<br />- éducateur, animateur sportif spécialisé<br />- agent de développement structurel (dév. des installations)<br />- agent technique de maintenance (entretien des install.)<br /><br /><br /><br /><br /><br />
