Le président des États-Unis, Joe Biden, a appelé la NFL, le championnat nord-américain de football américain, a davantage de « décence » au sujet de la diversité des entraîneurs. Avant le Super Bowl, l’événement télévisuel de l’année aux États-Unis, Joe Biden est venu jouer le Père Fouettard. Le président américain a estimé dimanche que « la décence » devrait conduire la Ligue professionnelle de football américain (NFL) à faire en sorte qu’il y ait davantage d’entraîneurs issus des minorités en poste, alors qu’elle fait face à des accusations de discrimination. « Je ne sais pas s’il n’y a pas d’exigence légale, mais en tout cas je pense que c’est une exigence de décence générale », a dit M. Biden au micro de NBC, à propos de la nécessité de favoriser la diversité, dans une ligue dont il a souligné qu’elle est « composée de tant d’athlètes de couleur […] et pas assez d’entraîneurs qualifiés afro-américains pour manager ces équipes de la NFL ». « Je pense que la ligue devrait être tenue à un standard raisonnable. Son commissaire l’a souligné, ils n’ont pas tenu leurs engagements, ils n’ont pas respecté leur ouverture à l’embauche pour plus de minorités afin de diriger les équipes », a-t-il ajouté. Lors des jours précédents le Super Bowl, la finale du championnat opposant les Los Angeles Rams aux Cincinnati Bengals, Roger Goodell, le patron de la NFL avait reconnu que la ligue « s’était vraiment concentrée pour essayer d’obtenir des résultats » en matière de diversité, avant de reconnaître : « nous n’y sommes pas parvenus, loin s’en faut ». Cinq entraîneurs issus de minorités sont actuellement en poste pour 32 équipes. Deux d’entre eux sont noirs, dans une ligue où 70 % des joueurs le sont aussi. En NBA, on dénombre 14 entraîneurs noirs pour 30 clubs. Évincé début janvier des Miami Dolphins, Brian Flores intente un procès contre la NFL, « gérée comme une plantation » selon lui, ainsi que contre trois franchises (Miami, New York Giants et Denver Broncos), qu’il accuse de discrimination raciale. À la fois dans le cadre d’entretiens d’embauche fictifs, ainsi que dans celui de son licenciement.
