<h4>Le groupe Amaury, qui a dû réduire la pagination et le prix de L’Équipe pendant le confinement, présente un projet d’accord de performance collectif aux représentants des salariés du quotidien sportif, des magazines France Football et Vélo. Le pôle télé n’est pas concerné.</h4> 2020 devait être faste pour l’univers du sport et un éditeur comme L’Équipe. Le Covid-19 a tout renversé sur son passage. Avec la crise de la distribution de la presse, le confinement et l’arrêt de toutes les compétitions sportives, le manque à gagner en chiffre d’affaires s’élève déjà à près de 30 M€ et l’année pourrait se solder par une perte d’exploitation proche de 16 M€, contre un bénéfice proche de 5 M€ en 2019. Pour rebondir en 2021, avec notamment le retour d’une forte actualité grâce à l’Euro de football et les Jeux olympiques de Tokyo, la direction prévoit une augmentation du temps de travail et une réduction des salaires. Concrètement, le groupe va demander un effort aux 350 salariés dont 302 journalistes. Le projet vise à augmenter le temps de travail de 190 jours par an à 207 jours. Cela passerait par la suppression de 18 jours de RTT pour revenir à seulement 6 RTT par an. L’autre volet consiste à proposer une baisse temporaire des salaires de 10 % pour réduire la masse salariale (37,5 M€ par an). Ce volet est accompagné d’une sorte de retour à meilleure fortune avec le versement d’une prime d’intéressement dès que le journal dépassera les 2 M€ de bénéfice. Un objectif qui pourrait être atteint dès 2021, selon la direction. Par ailleurs, L’Équipe envisage la mise en place d’un mécanisme correctif qui permettrait de revenir progressivement à la rémunération initiale. En contrepartie, la direction s’engage à ne pas recourir à un plan de sauvegarde de l’emploi sur la période 2020-2024. Enfin, l’actionnaire, la famille Amaury, renonce à la moitié de sa redevance sur la période, soit un effort de 8 M€. Si l’objectif de la direction de L’Équipe est de conserver l’emploi, le projet présenté aux syndicats est assorti de mesures incitatives visant à encourager les plus âgés à partir à la retraite. La pyramide des âges fait que 68 salariés pourraient le faire d’ici à 2024 et leur remplacement se ferait alors au cas par cas. <em><strong>EN BREF</strong> • <strong>Plan social chez beIN Sports</strong>. beIN Sports France a annoncé à ses salariés l’ouverture d’un plan social à la suite de la perte de la Ligue 1 à partir de la saison prochaine (après avoir revendu ses deux matches de championnat à Canal+ pour la période 2020-2024 contre 330 M€ par saison). Douze postes en CDI (contrats à durée indéterminée) au sein de la rédaction (cinq commentateurs, cinq reporters, un chef d'édition et un présentateur) seraient concernés, huit CDD (contrats à durée déterminée) ne seraient pas renouvelés. Diffuseur de la L1 depuis 2012, la chaîne produisait et commentait sept matches par journée de championnat sur le cycle 2016-2020. La saison prochaine, elle retransmettra deux affiches de Ligue 2, le samedi à 15 heures et le lundi à 20h45. • <strong>Condamnés pour du steaming sportif illégal</strong>. Cinq hommes âgés de 43 à 57 ans ont été condamnés par le tribunal correctionnel de Rennes à des peines allant de 5.000 € d'amende avec sursis à 12 mois de prison dont six avec sursis pour le principal suspect. Le créateur des sites de streaming illégal a été condamné pour contrefaçon et blanchiment d’argent et le tribunal a ordonné la confiscation de son véhicule et de ses comptes bancaires. Avec les autres prévenus, il lui est reproché d’avoir diffusé sur une galaxie de sites, depuis au moins 2014, des événements sportifs réservés aux abonnés de chaînes payantes. Les neuf sites les plus fréquentés ont attiré plus de 7,5 millions de visiteurs uniques de 2014 à 2017, selon une estimation.</em>
